问答集

应征方式请参考人才招募-招募流程,资格条件请参考职缺讯息中各职缺所要求之资格条件。

可以,只要您的学、经历符合各职缺所要求之资格条件即可。各职缺及资格条件请参考职缺讯息。

本公司将考虑教育背景、在校成绩、工作经验及专业技能等因素进行初步筛选,并电话通知合适的候选人安排后续的面谈事宜。若目前无适合职缺,我们会将您的信息放入宏全专属人才数据库,于适合职缺出现时再与您联系。

笔试的部分主要分为性向测验及术科测验,于面试日当天填写。

首先您必须对饮料包材产业有兴趣,我们希望找到符合宏全企业文化的新成员。主要特质可参考人力资源政策-宏全公司需要的人才。

原则上面试后可立即知道录取与否。但若需要进行复试者,则须待用人单位主管回覆,我们将尽速以电话或电子邮件的方式通知复试时间。已录取者当日将发放录取通知单,并通知其他报到事宜。

可以,只要您的学、经历符合该职缺所要求之资格条件即可。各职缺及资格条件请参考职缺讯息。

是,通常须透过学校来协助申请,并配合各大专院校的实习作业程序来办理。

公司会安排在报到当日共六小时的教育训练相关课程。

依本公司规定,若报到日当天未持有效之体格检查报告者,视为资料不齐全,须延后报到。

原则上申请住宿非本地户籍人员。

有。原则上依录取者之经验而定。公司内部订有外派人员管理办法可依循。

本公司有完善的教育训练制度,无论是新人教育训练及员工在职训练皆有办理。详细课程 内容可参考 加入宏全 成就未来-完善培训制度

原则上是有的,只要双方单位的主管都同意您的转调即可。

有。当员工因个人特殊因素须暂时离开工作岗位时,可向公司提出申请假别。 公司内部订有请休假管理办法可依循。

欢迎加入我们的行列!

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电话:+86-512-65010680-6236